Talent Management Expert / Talentförderung Personalentwicklung und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Datum:  14.01.2023
Standort: 

Düsseldorf, DE, 40468

Unternehmen:  Sonepar

 

Sonepar in Deutschland ist mit einem Umsatz von über 3 Milliarden Euro und 199 Niederlassungen Marktführer im deutschen Elektrogroßhandel. Wir vertreiben Elektroartikel führender nationaler und internationaler Lieferanten an unsere Kunden aus dem Handwerk, Handel und der Industrie. Die Holding mit Sitz in Düsseldorf verantwortet das Geschäft in Deutschland, Österreich, der Tschechischen Republik, der Schweiz, Ungarn und Rumänien. Wir gehören zur französischen Sonepar-Gruppe, die in 40 Ländern der Welt mit 45.000 Mitarbeitern an rund 2.800 Standorten aktiv ist.

 

Wir suchen für unser HR Talent Management Team ab sofort, unbefristet und in Vollzeit einen

 

Talent Management Expert / Talent- und Personalentwicklung (m/w/d) 

 

Eigenverantwortliche Projekte, abwechslungsreiche Aufgaben, spannende Herausforderung, all das erwartet Sie bei uns.


Ihre Aufgaben:

•    Sie konzeptionieren neue Trainingsangebote und -formate, insbesondere für die Zielgruppe der Führungskräfte bei Sonepar.

•    Sie suchen, koordinieren und steuern interne und externe Dienstleister (Trainer, Moderatoren und Coaches) und betreuen sowohl unsere Mitarbeitende als auch unsere Führungskräfte zu allen Themen der individuellen Weiterentwicklung. 
•    Darüber hinaus führen Sie Entwicklungsgespräche mit den Mitarbeitenden und pflegen und bauen den Talent Pool für Fach- und Führungskräfte weiter aus. 
•    Sie nehmen an verschiedenen Projekten im Rahmen der Führungskräfteentwicklung teil

 

 

Das bringen Sie mit:
Sie können noch nicht in allen Aufgabenbereichen Erfahrungen vorweisen? Die Elektrogroßhandel Branche ist Ihnen noch nicht bekannt? Machen Sie sich deswegen keine Gedanken und bewerben Sie sich trotzdem! Wir sind der Meinung, dass ein vielfältiges Team, mit verschiedenen Hintergründen, unterschiedlichen Denkweisen und Fähigkeiten zu den besten Ergebnissen führt. Daher erwarten wir nicht, dass Sie ein spezielles Profil mitbringen, sondern vielmehr, dass Sie bereit sind sich eigenverantwortlich und neugierig in das große Aufgabenfeld der Personalentwicklung und Talent Management einzuarbeiten und sich immer weiterzubilden, denn die Personalentwicklung entwickelt sich immer weiter und das sollten Sie auch!


•    Neben einem abgeschlossenen Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozial- oder Erziehungswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, bringen Sie vor allem einen hohen Grad an Eigenverantwortung und Gestaltungswillen mit. 
•    Kreativität, Teamgeist und keine Angst vor neuen Aufgaben und Herausforderungen sind in diesem Job gefragt. Ihr Auftreten im Kontakt mit Führungskräften, Mitarbeitenden und externen Dienstleistern ist souverän? Dann bringen Sie schon alles mit was wir erwarten!


Unser Angebot:
•    Sie werden in einem Team arbeiten, welches sich gerade im Wachstum befindet, wo Sie Freiraum haben, eigene Ideen zu verwirklichen und dadurch schnell und eigenverantwortlich Themen und Projekte betreuen. 
•    Durch flache Hierarchien herrscht eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb des Teams. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, einen zentralen Bereich des Talent Managements weiterzuentwickeln und neue Impulse zu setzen. 
•    Um effektiv arbeiten zu können, werden Sie mit der notwendigen IT ausgestattet und haben auch die Möglichkeit mobil zu arbeiten. 
•    Neben attraktiven Mitarbeiterangeboten durch Zugang zu Corporate Benefits oder Fahrradleasing, bieten wir auch weitere Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeiern oder Torwandschießen an. 
•    Zu Ihrem Gehalt erhalten Sie auch noch verschiedene Sozialleistungen sowie 30 Tage Urlaub, einen kostenlosen Parkplatz und Getränke am Arbeitsplatz. 

 

Das hört sich gut für Sie an? Dann bewerben Sie sich und werden Sie Teil unseres Teams.  Nutzen Sie dazu bitte schnell und einfach unser Karriere-Portal.

 

Wir freuen uns auf Sie!

______________________________

Ihre persönliche Ansprechpartnerin:

Sonepar Deutschland GmbH

Katina Gebert 

Stellvertretende VP HR Deutschland