ALTERNANCE - CHARGE DE MISSIONS RH H/F - LILLE (59)

Sonepar est un groupe familial indépendant, leader mondial de la distribution aux professionnels de matériels électriques, solutions et services associés.

Grâce à la densité de son réseau d'enseignes de distribution opérant dans 40 pays, le Groupe conduit une ambitieuse transformation pour devenir le premier distributeur de matériel électrique au monde à proposer à tous ses clients une expérience omnicanale entièrement numérisée et synchronisée.

Alternance - FONCTION SUPPORT  

Choisissez Sonepar ! Le leader mondial de la distribution de matériel électrique, qui allie envergure internationale et agilité d’une entreprise familiale. 

Un environnement exigeant, où les fonctions support sont au cœur de la performance car c’est en coulisse que naissent les plus belles réussites !  

Pour des projets concrets et une vraie montée en compétences, rejoint Sonepar France pour donner du sens à ton alternance ! 

Au sein des équipes supports Sonepar FRANCE de Lille (59) dans ton quotidien en tant que Chargé de missions RH H/F, tu seras amené(e) à : 

1. Administration et suivi RH

• Suivi des effectifs, tableaux de bord RH et indicateurs (reporting RRH/DRH)
• Gestion des lettres de mission, campagnes d’entretiens et suivi des périodes d’essai
• Analyses salariales et suivi des dispositifs RH (NAO, plans d’action type Dynamo)
• Préparation de supports et présentations à destination des RRH et de la DRH
• Traitement des demandes collaborateurs et participation aux réunions RH (comptes rendus)
• Représentation de l’entreprise lors de forums

2. Gestion administrative & courriers RH (France entière)

• Rédaction et suivi des documents contractuels : avenants, promesses d’embauche, CERFA alternance
• Gestion des démarches d’embauche (médecine du travail, documents contractuels)
• Rédaction de courriers RH (procédures disciplinaires, inaptitude, convocations, etc.)
• Création et clôture des postes sur l’outil SIRH (SonePeople)
• Suivi de dossiers spécifiques (congé paternité, mobilité, données RH)

3. Recrutement

• Participation aux recrutements de profils Technico‑Commerciaux Polyvalents (TCP)

4. Alternance & intégration

• Suivi des effectifs alternants (lien avec CSP et écoles)
• Gestion administrative des contrats et accompagnement des alternants
• Organisation des journées d’intégration (alternants et nouveaux collaborateurs)

Ton starter pack pour rejoindre l’aventure Sonepar : 

• Tu prépares une formation Bac +3 en Ressources Humaines (BUT GEA, Licence RH, Bachelor RH ou équivalent).
• Tu es rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise avec les tableaux de suivi et indicateurs RH et tu sais analyser, synthétiser et traiter des informations confidentielles.
• Tu disposes d’un bon relationnel, de qualités rédactionnelles et d’une communication professionnelle, te permettant d’interagir avec les collaborateurs, les RRH, la DRH et les partenaires externes.
• Tu apprécies le travail en équipe, la diversité des missions RH (administration, recrutement, alternance) et souhaites t’impliquer dans des projets structurants et innovants au sein d’une fonction support.

Et ce n’est pas tout : en nous rejoignant, tu profites aussi d’avantages tels que : 

• Titres-restaurant 
• CSE attractif avec divers avantages 
• Formation continue et accompagnement personnalisé
• Perspectives réelles d’évolution et de mobilité interne 

Prêt(e) à passer à l’étape suivante ? Voici comment se déroule notre recrutement ! 

Étape 1 : Entretien avec ton futur tuteur 

Étape 2 : Entretien Visio avec un RRH 

Bref, prêt(e) à être le futur(e) alternant de Sonepar ? 

Pour apprendre plus sur nous, visitez notre site : www.soneparfrance.fr 

L’ensemble des postes chez Sonepar sont ouverts aux personnes en situation de handicap.