Technical Consultant Pl

Na Sonepar, líder global em distribuição elétrica e industrial, associados de sucesso impulsionam e promovem nossa mentalidade de Adaptar, Ousar e Aprender. Você será desenvolvido e capacitado para criar as melhores estratégias de negócios e contribuir para um ambiente centrado no cliente que oferece resultados excelentes.

A Sonepar é uma empresa familiar independente com liderança no mercado global de distribuição B2B de produtos elétricos, soluções e serviços relacionados. A Sonepar continua a crescer devido a aquisições estratégicas e crescimento orgânico.

Horário de trabalho: 08h às 17h48 segunda à sexta-feira

Benefícios:

Assistência Médica, Assistência Odontológica, Refeição no Local, Vale Alimentação, Vale transporte, Seguro de Vida, Gympass, PLR;

Programa de Apoio Optum: Em parceria com a Ifood, para orientação psicológica e social extensivo aos familiares, sem custo ao Colaborador, com acesso mediante contato telefônico;

Requisitos:

·       Imprescindível Excel avançado;

·       Imprescindível cursando e/ou superior completo em áreas correlatas (ADM, Gestão Comercial e Marketing);

·       Desejável: Curso Técnico Completo em Segurança do Trabalho;

·       Desejável: Vivência na área técnica Safety (EPI);

·       Desejável: Vivência na área comercial de Safety

Responsabilidades:

·       Apoiar área comercial nas demandas de EPI´s

·       Analisar resultados das contas e filiais que é responsável, definindo plano de ação para recuperação de margens e melhora nos resultados;

·       Analisar os contratos de EPI´s que estão a sua responsabilidade, e criar plano de ação para melhor rentabilidade do negócio, e desenvolver as marcas parceiras em lugar de fornecedores não parceiros, ou que deixam margens abaixo do estabelecido;

·       Apoiar vendedores especialistas na melhora dos resultados de vendas e margens;

·       Desenvolver equipe comercial no que tange ao conhecimento de mercado e de produtos de Safety.

·       Assumir a responsabilidade sobre os resultados das filiais e contratos que estão sob a sua gestão; 

Todos os candidatos qualificados serão avaliados para oportunidades de emprego com base em seus méritos, sem discriminação por motivo de raça, cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional ou deficiência.