Spezialist Compensation & Benefits (m/w/d)

Willkommen bei Sonepar, wo wir die Zukunft des Elektrogroßhandels mit Herz und innovativer Technologie gestalten. Bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern eine berufliche Heimat. Wir sind angetrieben durch unser Engagement für innovative Lösungen, technisches Know-how und exzellenten Kundenservice. Hier bei Sonepar steht der Teamgeist im Mittelpunkt, Vielfalt wird gelebt und als bereichernd verstanden. Unser Miteinander ist geprägt von Respekt und Wertschätzung. Denn nur zusammen sind wir eins.

Wir suchen zur Verstärkung unseres HR-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt sowie unbefristet in Augsburg, Düsseldorf oder Hannover einen

Spezialist Compensation & Benefits (m/w/d) 

Die Rolle als Spezialist Compensation & Benefits verantwortet die Planung, Weiterentwicklung und Umsetzung moderner Vergütungs- und Benefit-Programme zur Sicherstellung einer marktgerechten, fairen und transparenten Total-Rewards-Strategie.

Das sind deine Aufgaben:

• Entwicklung und Optimierung von Compensation- & Benefits-Programmen
• Gestaltung von Gehaltsstrukturen und Grading-Systemen
• Koordination und Durchführung der Salary Review- und Bonusprozesse
• Abwicklung von Benefits wie z. B. BAV, Versicherungen und Gesundheitsleistungen
• Erstellung von C&B-Analysen, KPIs und Reports
  Konzeption, Pflege und Weiterentwicklung interner Prozesse zur Sicherstellung der Transparenz im Vergütungssystem
• Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Finance und globalen C&B-Team
• Durchführung von Markt- und Gehaltsbenchmarks
• Sicherstellung von Compliance und Durchführung interner Audits
  Qualifikationen

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium in BWL, HR, Psychologie oder vergleichbar
• 3–5 Jahre Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits
• Kenntnisse in Grading, Vergütungsstrukturen – und systemen, Benefits und Arbeitsrecht
• Erfahrung im Umgang mit HRIS und Reporting Tools
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Analytisches und konzeptionelles Denken
• Zuverlässigkeit und Genauigkeit
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Diskretion & Vertrauenswürdigkeit
• Projektmanagement und Stakeholder-Management

Was wir bieten:

• Schnelle Übernahme von Verantwortung bei Aufgaben und Projekten
• Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
• Faire Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen und 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Bike-Leasing für umweltbewusste Mobilität
• Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Mobiles Arbeiten: flexiblie Arbeitsplatzmöglichkeiten inklusive Homeoffice bei Bedarf

Du bist interessiert? Dann sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Deine Gehaltsvorstellung), welche uns keine andere Wahl lassen als Dich einzuladen. Nutze dazu bitte schnell und einfach unser Karriere-Portal.

Wir freuen uns auf Dich!

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Deine persönliche Ansprechpartnerin:

Alexandra Wallek

SVP HR & Communication