VP Specialist Sales Sonepar Germany (m/w/d)

Willkommen bei Sonepar, wo wir die Zukunft des Elektrogroßhandels mit Herz und innovativer Technologie gestalten. Bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern eine berufliche Heimat. Wir sind angetrieben durch unser Engagement für innovative Lösungen, technisches Know-how und exzellenten Kundenservice. Hier bei Sonepar steht der Teamgeist im Mittelpunkt, Vielfalt wird gelebt und als bereichernd verstanden. Unser Miteinander ist geprägt von Respekt und Wertschätzung. Denn nur zusammen sind wir eins.

Du hast bereits fundierte Erfahrung im Vertrieb gesammelt, bist bereit ein Team deutschlandweit zu führen und möchtest maßgeblich zur Weiterentwicklung des Marktführers im Elektro-Großhandel beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig!
 
Als VP Specialist Sales (m/w/d)
übernimmst du eine Schlüsselposition, in der du unsere Vertriebsstrategie aktiv gestaltest und mit deinem Team die Kundenbeziehungen weiter ausbaust. Dein Schwerpunkt liegt im Aufbau und in der Weiterentwicklung einer deutschlandweiten Fachvertriebsorganisation zur zielgerichteten Unterstützung des Flächen- und Key Account-Vertriebs im Bereich Handwerk und Industrie. In dieser Rolle berichtest du an den/die SVP Sales Germany.
 
Das sind deine Aufgaben:
•    Disziplinarische und fachliche Führung der Bereichsleitungen Fachvertrieb in Deutschland
•    Aufbau und Weiterentwicklung der sechs Kompetenzteams je Vertriebsregion nach fachlichen und kommerziellen Anforderungen  
•    Auf- und Ausbau eines, auf den technischen Lösungsvertrieb ausgerichteten, Key Account Teams
•    Aktive Einbindung in die strategische Ausrichtung der Sortimente  
•    Planung der Personalausstattung durch Herleitung des Ressourcenbedarfs zur Erreichung der jeweiligen regionalen Vertriebsziele 
•    Zieldefinition auf Basis der deutschlandweiten Umsatz- und Portfolioziele.  
•    Vorgabe von Kennzahlen zur Leistungsbewertung der Bereichsleitungen und der angebundenen Kompetenzteams 
•    Einführen, umsetzen und messen der Sortimentsstrategien 
•    Organisation der Zusammenarbeit mit den Regionalleitungen Handwerk und den Bereichsleitungen Industrie und deren Flächenvertriebsorganisationen 
•    Ständiges Mitglied bei den nationalen Meetingformaten und erste Anlaufstelle für die deutsche Vertriebsleitung 
•    Abstimmung des kommerziellen Handlungsspielraums des Fachvertrieb mit der nationalen Vertriebsleitung und Nachverfolgung der Umsetzung 
•    Sicherstellung von Synergien über die unterschiedlichen Sortimente zur Umsetzung von sortimentsübergreifenden Kundenlösungen 
 
Das ist ein Teil deiner Verantwortung:
•    Die Leitung Fachvertrieb ist eine sortimentsübergreifende Führungsfunktion.  
•    Die Rolle trägt die Verantwortung für mehrere Bereichsleitungen und deren Teams in einer deutschlandweiten verantwortlichen Position und führt diese disziplinarisch. 
•    Du stellst die strukturelle und personelle Ausrichtung deiner zugeordneten Teams sicher.  
•    Du koordinierst die unterschiedlichen regionalen Strukturen und organisierst die Zusammenarbeit mit dem Flächenvertrieb. 
 
Das bringst du dafür mit:
•    Sehr gute Führungskompetenz in einem deutschlandweiten, teilweise digitalen Führungsmodell 
•    Erfahrungen in der Führung und Steuerung von Fach- und/oder Projektvertrieb
•    sehr gutes, breit aufgestelltes technisches Know-How
•    Hohe Organisations- und Moderationsfähigkeit   
•    Strategisch denkend, konzeptionell stark, aber immer auch anpackend und keine Scheu vor Terminen beim Kunden 
•    Hands-On-Mentalität
•    Projektmanagement-Tools, Microsoft-Anwendungen 
•    Affin für das Arbeiten mit Daten 
•    Mehrere Jahre Führungserfahrung, idealerweise in komplexen Strukturen
•    Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft 

Darauf kannst du dich verlassen:
•    Eine verantwortungsvolle Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen 
•    Bei uns kannst du etwas Bewegen und Ideen einbringen
•    attraktive Angebote über Corporate Benefits
•    Bike-Leasing
•    Dienstwagen

Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Nutze dazu bitte schnell und einfach unser Karriere-Portal.

______________________________

Dein persönlicher Ansprechpartner:

Marco Hansmann  

Leiter HR-Support