Auszubildender Kaufmann im E-Commerce (m/w/d) in Hannover (Bereich Digitale Services)

Datum:  30.01.2024
Standort: 

Hannover, DE, 30179

Unternehmen:  Sonepar

 

Sonepar in Deutschland ist mit einem Umsatz von über 3 Milliarden Euro und 199 Niederlassungen Marktführer im deutschen Elektrogroßhandel. Wir vertreiben Elektroartikel führender nationaler und internationaler Lieferanten an unsere Kunden aus dem Handwerk, Handel und der Industrie. Die Holding mit Sitz in Düsseldorf verantwortet das Geschäft in Deutschland, Österreich, der Tschechischen Republik, der Schweiz, Ungarn und Rumänien. Wir gehören zur französischen Sonepar-Gruppe, die in 40 Ländern der Welt mit 45.000 Mitarbeitern an rund 2.800 Standorten aktiv ist.

 

Zum Ausbildungsstart am 01.08.2024 suchen wir für unsere Gesellschaft Sonepar Deutschland/ Region Nord-Ost GmbH in unserer Hauptverwaltung Hannover (Bereich Digitale Services) einen Auszubildenden (m/w/d) als

 

Kaufmann im E-Commerce (m/w/d) 

 

Das lernst Du in der Ausbildung:

 

•    Durchführung von Wettbewerbsrecherchen 
•    Beurteilung, Auswahl und Einsatz von Vertriebskanälen
•    Auswertung des Nutzerverhaltens
•    Vorbereitung und Durchführung von Maßnahmen des Onlinemarketings 
•    Abteilungsübergreifende Einsätze in den Bereichen Einkauf, Logistik, Buchhaltung und Vertrieb 
•    Anfertigung, Gestaltung und Pflege von Produktseiten 
•    Arbeiten im jungen, dynamischen Team 
•    Selbstständiges Mitarbeiten im Telefon- und Mailsupport

 

Das bringst Du mit:

 

•    Einen guten Realschulabschluss, Fachhochschulreife oder Abitur
•    Interesse am digitalen Handel und den Prozessen dahinter
•    Logisches und analytisches Denkvermögen
•    Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
•    Freude am Umgang mit Kunden
•    Digitales Mindset
•    Serviceorientiertes Arbeiten

 

Das bieten wir Dir:

 

•    Ein modernen, vielseitigen und interessanten Ausbildungsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
•    Eine attraktive Ausbildungsvergütung (Vergütung nach Tarif)
•    30 Urlaubstage
•    Vermögenswirksame Leistungen
•    Betriebliche Altersvorsorge
•    Kostenübernahme von Schulbüchern
•    Verschiedene spannende „Azubi-Events“, z. B. die Azubi-Welcome Days zu Beginn der Ausbildung und eine Lieferantenfahrt während der Ausbildung
•    Regelmäßige interne sowie externe Schulungen
•    Kostenübernahme der Prüfungsvorbereitung für deine Abschlussprüfung Teil II
•    Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung
•    Bei guten Ausbildungsleistungen die Möglichkeit eine vorzeitige Zulassung zur Abschlussprüfung zu beantragen

 

Du bist interessiert? Dann sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien etc.), welche uns keine andere Wahl lassen, als dich einzuladen. Nutze dazu bitte schnell und einfach unser Karriere-Portal.

Wir freuen uns auf dich!
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Deine persönliche Ansprechpartnerin:
Sonepar Deutschland/Region Nord-Ost GmbH
Miriam Hohmeyer 
Teamleiterin HR-Ausbildung
HR Support