Gestionnaire Applications TI - Solutions de soutien administratif

À propos de nous:
Sonepar Canada est une entreprise familiale indépendante qui possède un leadership mondial sur le marché de la distribution interentreprique de produits électriques, industriels et de sécurité et de solutions connexes. Au Canada, nous sommes représentés par 7 distributeurs d’électricité et industriels gérés localement et avons plus de 114 emplacements avec une couverture dans les 9 provinces.
 
Nous sommes fiers d’être membres du Groupe Sonepar, le plus grand distributeur d’électricité privé au monde. Le Groupe Sonepar est présent dans plus de 40 pays avec plus de 45 000 employés. Au Canada, nous sommes représentés par 7 distributeurs d’électricité et industriels gérés localement et avons plus de 110 emplacements avec une couverture dans 9 provinces.

Pour explorer et en savoir plus sur les opportunités Sonepar, veuillez visiter www. career.sonepar.com
 

Qu’est-ce que c’est pour vous?
•    Vous vous joindrez à un leader du marché avec plus de 40 ans d’expérience pour vous aider à élever votre potentiel.
•    Vous travaillerez pour le numéro 1 mondial de l’entreprise privée à la distribution d’affaires de produits électriques et de solutions connexes.
•    Une chance de s’impliquer dans l’industrie électrique en constante croissance.
•    Nous hébergeons le plus grand inventaire pour mieux servir nos clients et respecter nos engagements de vente.
•    Une opportunité de développement de carrière dans de nombreux départements d’affaires au sein de notre organisation.
 

Le gestionnaire des applications TI – Solutions de soutien administratif est responsable de la gestion de la prestation, de la performance et de l'évolution des systèmes d'entreprise soutenant les fonctions corporatives telles que les finances, les ressources humaines, les affaires juridiques, les communications internes et la conformité. Cette personne collabore avec les parties prenantes des services corporatifs pour assurer l'efficacité opérationnelle grâce à des solutions numériques, incluant les modules financiers ERP, les systèmes RH, les plateformes de gestion juridique, les outils de contrôle documentaire et les portails de communication. Le gestionnaire veille à ce que ces systèmes soient stables, sécurisés, conformes et alignés avec les besoins d'affaires en constante évolution.

Principales responsabilités:
•    Diriger le soutien, l'amélioration et la planification de la feuille de route des applications administratives, y compris les systèmes financiers (comptes fournisseurs/clients, grand livre, immobilisations), les systèmes RH, la paie, l'intranet et les plateformes juridiques.
•    Traduire les besoins d'affaires en capacités fonctionnelles améliorant les flux de travail, la conformité et l'intégrité des données.
•    Gérer le cycle de vie des applications, incluant la coordination avec les fournisseurs, les mises à jour, les tests et le contrôle des changements.
•    Assurer l'intégration entre les outils administratifs et les systèmes d'entreprise plus larges (ERP, BI, CRM, etc.).
•    Collaborer avec les parties prenantes corporatives et les pairs TI pour soutenir les initiatives stratégiques telles que l'automatisation des processus et la conformité réglementaire.
•    Surveiller les indicateurs de performance, les ententes de service et les commentaires des utilisateurs pour maintenir un environnement applicatif performant et centré sur l'utilisateur.
•    Se tenir à jour sur les outils émergents, les tendances en matière de conformité juridique et financière, et les meilleures pratiques en transformation numérique des fonctions de soutien.

Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous possédez les compétences suivantes :
•    Baccalauréat en systèmes d'information, administration des affaires ou domaine connexe.
•    Plus de 5 ans d'expérience dans la gestion d'applications TI soutenant les départements Finance, RH et autres fonctions corporatives.
•    Bonne compréhension de la confidentialité des données, des lois du travail, des contrôles internes et des exigences de type SOX ou équivalentes.
•    Solides compétences analytiques, en communication et en gestion des fournisseurs.
•    Expérience avec les modules financiers ERP (ex. : SAP, Oracle, Microsoft Dynamics), les plateformes RH (ex. : Workday, SuccessFactors, ADP) et les outils de conformité/juridiques.
•    Succès démontré dans la collaboration avec les parties prenantes en finance, RH et juridique pour livrer des solutions évolutives et conformes.

• Nous offrons un salaire compétitif, ainsi qu'un ensemble complet d'avantages sociaux, notamment :
• Programme d'avantages sociaux flexible vous permettant de choisir parmi les options qui correspondent le mieux à vos besoins et à ceux des personnes à votre charge. Les options d'avantages incluent : soins médicaux, soins dentaires, soins de la vue, compte de gestion-santé et contrepartie REER.
• Programme d'aide aux employés, remboursement des frais de scolarité, rabais pour les employés et cheminement de carrière.
• Quel que soit votre programme d'avantages sociaux, vous recevrez une assurance-vie payée par l'entreprise et une assurance invalidité payée par l'employé. 

Plus d'informations sur Sonepar Canada:  

Site Web: www.soneparcanada.com

Twitter: @soneparcanada

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/sonepar-canada/  

Youtube: https://www.youtube.com/user/SoneparCanada  

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