Chargé des rémunérations et des indicateurs sociaux

Req ID:  30987
Date:  12 juil. 2024
Lieu: 

Paris, FR, 75008

Brand:  Sonepar Global HQ


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Descriptif des différentes activités

(Activités principales et secondaires, avec les objectifs et les résultats attendus) 

    • Participer à l’élaboration de la politique de rémunération de la holding via des études de rémunération interne et externe
    • Structurer et fiabiliser les process d’augmentation et de bonus
    • Réaliser des analyses liées à la rémunération : rémunération vs performance vs potential, rémunération variable,
    • Construction et gestion du budget de la masse salariale de la holding et liens avec les services Controlling et Comptabilité
    • Gérer les avantages sociaux (santé – prévoyance – retraite - Intéressement) de la Holding et proposer des évolutions cohérentes
    • Définir et élaborer le reporting RH de la holding
    • Participer aux obligations légales : bilan social, BDES, NAO, rapport social, égalité hommes femmes
    • Echanger avec la communauté RH internationale et participer aux projets RH Groupe
    • Apporter conseil et aide à la décision à la direction sur les sujets collectifs et individuels, ainsi que gérer les aspects réglementaires
    • Gérer les expatriés venant de la Holding, ainsi que les salariés locaux fournissant un service à la Holding

 

 

Compétences, connaissances et aptitudes nécessaires

(Savoir, savoir-être, savoir-faire

  • 5 ans d’expérience dans une fonction similaire dans un environnement international, et sur des profils IT et support
  • Pragmatique, excellente capacité d’analyse, autonome, curieux, organisé, rigoureux, proactif
  • Sens du service aux clients internes, connaissance en gestion de projet, confidentialité, bonne capacité de gestion du stress, sens relationnel et bon communiquant
  • Vision 360° des ressources humaines - polyvalence
  • Maîtrise du pack office et surtout Excel (TBC, formules).
  • Une connaissance des macro serait un plus.
  • La maitrise de l’Anglais est indispensable

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