ALTERNANCE - ASSISTANT CHEF DE PROJETS SOLUTIONS RH - SAINT-QUENTIN

Sonepar est un groupe familial indépendant, leader mondial de la distribution aux professionnels de matériels électriques, solutions et services associés.

Grâce à la densité de son réseau d'enseignes de distribution opérant dans 40 pays, le Groupe conduit une ambitieuse transformation pour devenir le premier distributeur de matériel électrique au monde à proposer à tous ses clients une expérience omnicanale entièrement numérisée et synchronisée.

Et si vous rejoigniez une entreprise leader mondial dans son secteur ? Et si vous intégriez une entreprise familiale ? Réalisez votre alternance chez Sonepar, c’est possible !

Vous aurez l’opportunité de vous enrichir d’une expérience professionnelle tout en préparant votre diplôme !

C’est l’occasion idéale ! Chez nous, vous pourrez mettre en pratique vos connaissances et mesurer vos résultats !

Chez Sonepar, nous vous accompagnons dans la construction de votre parcours professionnel !

Au sein de notre site de SAINT-QUENTIN (02), vous intégrerez l’équipe RH dans une ambiance conviviale et serez rattaché au responsable du service.

Ça vous tente ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien :

L'Assistant Chef de Projets Solutions RH conduit des projets nationaux ayant pour objectif d’harmoniser, d’optimiser et de rationaliser les process RH.

Missions : 

Proposer des actions d’amélioration (optimisation, rationalisation) ; 

• Mener des projets de développement RH ; 
• Rédiger les procédures et les modes opératoires RH ;
• Créer et mettre à disposition des outils informatiques à la disposition des RH locaux ;
• Former les RH locaux aux process RH et à l’utilisation des outils ;
• Participer à l'animation des campagnes annuels 
• Administrer l'outil SIRH hors paie. 
• Produire les analyses et les présentations selon les besoins de la Direction.

PROFIL RECHERCHÉ :

Bac+3/+5 RH 

Appétence pour l'information et Excel

Compétences comportementales : 

• Rigueur, adaptabilité, sens de l’analyse, capacité à s’organiser, à influencer, à fédérer et à positiver,
• Sens de l’écoute, diplomatie, esprit d’initiative, confidentialité, réactivité, prise de recul, sens du service client interne.
• Qualités rédactionnelles.

AVANTAGES À TRAVAILLER CHEZ SONEPAR :

• Un parcours d’intégration au sein d’un groupe familial
• Des perspectives d’évolution

Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez-nous votre CV !

Si votre CV correspond à notre recherche, vous serez convié(e) à un entretien avec votre futur manager.

Poste à pourvoir en alternance à la rentrée 2025.

Pour en savoir plus sur nous, visitez notre site : www.soneparfrance.fr

L’ensemble des postes chez Sonepar est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Type d'emploi : Alternance

Horaires :

• Du lundi au vendredi

Lieu du poste : En présentiel

Sonepar est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité stimule nos résultats et crée un environnement de travail qui favorise l'innovation, l'interaction et de meilleures opportunités de carrière.

Envie d’en savoir plus sur nous ?

Visitez notre site :  www.soneparfrance.fr